一、导读

俗话说，知己知彼百战不殆。作为面试成绩的最终仲裁者，考官对考生来说总是一个令人敬畏的存在。从今天起，公考面试网gongkaomianshi.com将连续发表一些近几年曾在国家公务员面试现场执考的面试官的执考心得分享，出处真实，供小伙伴们备考参考。

需要大家注意的是，所有心得均为考官的一家之言，不排除部分内容存在其个人主观见解，考生可辩证吸收，未必要一味迎合。

二、考官A心得(2016年执考某省国税局面试）

连续做了几天的国税系统考官，我颇有感触，现从我的角度出发，把自己的感受写出来，希望对今后参加面试的考生有所帮助。

面试其实从考生们进考场的那一瞬间就开始了，而不是从考生开始答题才开始的。从考生一进门开始，我们就在观察这个考生：紧张？自信？拘束？大方？顺其自然还是套路？不一而足。

综合起来，我认为在面试过程中考生们应注意以下几方面：

1在总体形式上，答题时要娓娓道来、活灵活现，展现给考官们看的应该是一个"人"的形象。不要过于机械化，该有的手势还是要有，应该体现出年轻人的特点，不必拘泥于某种标准化形式。面试本质上是一种交流，没有所谓的标准化形式。

2．在逻辑层面，答题要逻辑清晰、条分缕析地表达自己的见解，有些考生在答题时得牛头不对马嘴，这是很容易减分的。

3．在答题内容上，讲话要有高度、深度。有些考生在答题时只是蜻蜓点水地稍微答一下与题干相关的信息，而没有深入挖掘题干中的内涵；或者干脆就是套路式答题，比如领导让你组织一个活动这类题目，很多考生都是背的模板，不管组织什么活动都是一样的回答，这显然是不行的。答题需要深挖题干的有效信息，看到题目的本质所在，这样才能体现出相应的能力。

4．在时间控制方面，思考时间建议控制在30-40秒左右，总体的答题时间不宜过长，4个题目控制在15分钟以内为宜。答得太短，不能把问题说清楚、讲明白；答得太长，就会显得啰嗦、累赘。（注：2016年国税系统尚未开展结构化小组面试模式）

5．外在形象上需要显示出自信，相貌有印象分，但是答题内容更重要，长相很漂亮但答题内容不行是没用的。 

三、点评

为便于考生理解，对A考官分享的几点心得进行对应解读：

1.面试是一场以公共管理能力甄别为目的的，面对面的交谈与观察。考生在答题时一定要体现交流感，不要毫无对象感地念经。想象一下大学时，你的辅导员问你一个问题，面对既熟悉又尊敬的辅导员老师，你和他娓娓道来的样子，这就是答题的感觉。千万不要一坐下去就像朝鲜播音员。面试不要有踮脚跟、挠手指之类的小动作，但并不排斥正常大方、举止适当的肢体语言。动辄右手扣住左手的虎口，身体垂直90度，纹丝不动15分钟，反而在面试培训普遍、考官审美疲劳的当下，会给部分考官制造新的模式化印象。经过公考培训十几年的扫盲，考场上已经没有自由散漫、不尊重的考官的考生。凡事过犹不及，现在考生在面试礼仪和交流方面的主要问题恰恰是过于呆板。

2.作答形式上最好有第一、第二、第三……不要每道题两分钟聊到底。尤其是逻辑混乱的考生，更要形成这种表达习惯，最起码在表达形式上给考官留下条理分明的印象。当然，内容的针对性也异常关键。

3.作答应紧扣问题，体现针对性和自身积累。尤其是组织管理题，要坚决规避模式化、流水账答题法，懂得突出重点。这一点也是面试培训的目的所在，一言难尽，不再展开。

4.言多未必佳，寡言未必劣。

5.形式和内容并重。以内容积累为核心，很好理解，不再赘述。